Equips que funcionen · Lideratges que impulsen

Intervencions a mida per a equips que treballen sota pressió.

Del diagnòstic a l'acció, a partir de dades objectives.

En una conversa de 30 minuts, explorarem els reptes del teu equip i possibles opcions per abordar-los.

La Pau, dreta a l'aire lliure, parla i gesticula davant d'un grup de participants asseguts d'esquena durant un taller.

No proposem solucions abans d'entendre què està passant.

Diagnostiquem

Analitzem què està passant realment al teu equip, amb dades objectives.

Acompanyem

Intervenim sobre les necessitats reals dels equips i els seus lideratges.

Mesurem

Avaluem què ha canviat i l'impacte del procés.

Diagnòstic STA® (Sikkhona Team Assessment)

Saps realment com està el teu equip, o ho intueixes?

Per a qui

Equips de 2 o més persones que volen funcionar de forma eficaç.

Mapa de l'estat d'un equip després del diagnòstic STA®

Què fem

Alineació inicial: Reunió amb el líder i RH per entendre el context i els reptes reals de l'equip.
Diagnòstic anònim: Enquesta ràpida i confidencial per a cada membre de l'equip.
Anàlisi de dades: Informe visual dels punts forts, frens i oportunitats de millora.
Sessió de retorn: Devolució de resultats i full de ruta concret per actuar amb criteri.

Impacte

Inversió eficient: Evita llençar temps i diners en solucions genèriques que no resolen el problema real.
Objectivitat en lloc d'intuïció: un mapa visual de l'equip, validat estadísticament.
Focus i direcció: Permet als líders prioritzar les accions exactes que desbloquegen el rendiment.

Tallers formatius

Bonificable FUNDAE

Falla la comunicació, la coordinació entre departaments?

Per a qui

Equips o grups que necessiten intervencions molt puntuals per a una millora concreta.

La Pau, somrient, mostra una carta a una participant durant una dinàmica de taller a l'aire lliure.

Què fem

Sessió pràctica centrada en el punt concret a treballar.
Aprenem fent i aplicant a casos reals.

Impacte

Eines i comportaments que l'equip pot aplicar al dia a dia.
Millor comunicació i coordinació inter i intradepartamental.
Reforç de la motivació, compromís i cohesió a través de l'alineació de valors personals amb els de l'equip i l'empresa.

Programa Equip i Lideratge

Bonificable FUNDAE

Els comandaments intermedis lideren des del control i estan desbordats?

Per a qui

Equips que necessiten guanyar autonomia i cohesió — ja sigui perquè depenen massa del líder, ja sigui perquè volen consolidar-se com a equip d'alt rendiment.

La Pau escriu en una pissarra blanca sota el títol «Aliança» les paraules «Compromís» i «Confidencialitat».

Què fem

Diagnòstic STA® i devolució.
Sessions presencials amb l'equip i el líder.
Coaching individual online per al líder.
Suport entre sessions durant tot el procés.

Impacte

L'equip guanya confiança, alineació i cohesió real, no només consciència.
Es treballen directament els punts que el diagnòstic ha detectat.
Menys decisions que depenen del líder i menys conflictes que s'enquisten.
Equip més veloç, precís i resistent davant la pressió.

Programa de Rendiment Sostenible

Bonificable FUNDAE

Tens fuga de talent?

Per a qui

Col·lectius amb símptomes d'esgotament o molta rotació.

La Pau, asseguda en un banc de fusta al bosc, amb una carta a les mans, escolta atentament un grup de persones.

Què fem

Avaluació inicial i final amb el Burnout Assessment Tool, eina validada científicament per mesurar el burnout.
Tallers pràctics d'autogestió de l'estrès crònic.
Seguiment.

Impacte

Menys baixes per estrès: prevenció real, no reacció quan el burnout ja ha arribat.
Energia sostinguda: professionals més enfocats, amb menys errors per desgast mental.
Retenció de talent: equips més estables, menys rotació.

Coneix la meva trajectòria →

Parlem del teu equip?

Vols deixar d'apagar focs i evitar que el teu talent fugi cremat?