Equipos que funcionan · Liderazgos que impulsan

Intervenciones a medida para equipos que trabajan bajo presión.

Del diagnóstico a la acción, a partir de datos objetivos.

En una conversación de 30 minutos, exploraremos los retos de tu equipo y posibles opciones para abordarlos.

Pau, de pie al aire libre, habla y gesticula ante un grupo de participantes sentados de espaldas durante un taller.

No proponemos soluciones antes de entender qué está pasando.

Diagnosticamos

Analizamos qué está pasando realmente en tu equipo, con datos objetivos.

Acompañamos

Intervenimos sobre las necesidades reales de los equipos y sus liderazgos.

Medimos

Evaluamos qué ha cambiado y el impacto del proceso.

Diagnóstico STA® (Sikkhona Team Assessment)

¿Sabes realmente cómo está tu equipo, o lo intuyes?

Para quién

Equipos de 2 o más personas que quieren funcionar de forma eficaz.

Mapa del estado de un equipo tras el diagnóstico STA®

Qué hacemos

Alineación inicial: Reunión con el líder y RRHH para entender el contexto y los retos reales del equipo.
Diagnóstico anónimo: Encuesta rápida y confidencial para cada miembro del equipo.
Análisis de datos: Informe visual de los puntos fuertes, frenos y oportunidades de mejora.
Sesión de devolución: Devolución de resultados y hoja de ruta concreta para actuar con criterio.

Impacto

Inversión eficiente: Evita tirar tiempo y dinero en soluciones genéricas que no resuelven el problema real.
Objetividad en lugar de intuición: un mapa visual del equipo, validado estadísticamente.
Foco y dirección: Permite a los líderes priorizar las acciones exactas que desbloquean el rendimiento.

Talleres formativos

Bonificable FUNDAE

¿Falla la comunicación, la coordinación entre departamentos?

Para quién

Equipos o grupos que necesitan intervenciones muy puntuales para una mejora concreta.

Pau, sonriente, muestra una carta a una participante durante una dinámica de taller al aire libre.

Qué hacemos

Sesión práctica centrada en el punto concreto a trabajar.
Aprendemos haciendo y aplicando a casos reales.

Impacto

Herramientas y comportamientos que el equipo puede aplicar en el día a día.
Mejor comunicación y coordinación inter e intradepartamental.
Refuerzo de la motivación, el compromiso y la cohesión a través de la alineación de valores personales con los del equipo y la empresa.

Programa Equipo y Liderazgo

Bonificable FUNDAE

¿Los mandos intermedios lideran desde el control y están desbordados?

Para quién

Equipos que necesitan ganar autonomía y cohesión — ya sea porque dependen demasiado del líder, ya sea porque quieren consolidarse como equipo de alto rendimiento.

Pau escribe en una pizarra blanca, bajo el título «Aliança», las palabras «Compromís» y «Confidencialitat».

Qué hacemos

Diagnóstico STA® y devolución.
Sesiones presenciales con el equipo y el líder.
Coaching individual online para el líder.
Soporte entre sesiones durante todo el proceso.

Impacto

El equipo gana confianza, alineación y cohesión real, no solo consciencia.
Se trabajan directamente los puntos que el diagnóstico ha detectado.
Menos decisiones que dependen del líder y menos conflictos que se enquistan.
Equipo más veloz, preciso y resistente ante la presión.

Programa de Rendimiento Sostenible

Bonificable FUNDAE

¿Tienes fuga de talento?

Para quién

Colectivos con síntomas de agotamiento o mucha rotación.

Pau, sentada en un banco de madera en el bosque, con una carta en las manos, escucha atentamente a un grupo de personas.

Qué hacemos

Evaluación inicial y final con el Burnout Assessment Tool, herramienta validada científicamente para medir el burnout.
Talleres prácticos de autogestión del estrés crónico.
Seguimiento.

Impacto

Menos bajas por estrés: prevención real, no reacción cuando el burnout ya ha llegado.
Energía sostenida: profesionales más enfocados, con menos errores por desgaste mental.
Retención de talento: equipos más estables, menos rotación.

Conoce mi trayectoria →

¿Hablamos de tu equipo?

¿Quieres dejar de apagar fuegos y evitar que tu talento se vaya quemado?